Ressourcen stärken
Zeit, Raum, Geld, Systeme, Maschinen, Know-how – in allen Abteilungen, Teams oder Prozessen ist es die Kunst die in der Regel begrenzten Ressourcen klug zu managen. Nicht selten wird bei Veränderungen vergessen, frühzeitig darüber zu entscheiden an welcher Stelle Ressourcen gestärkt oder zusätzlich zur Verfügung gestellt werden können bzw. sollten.
Rund um die Prozesse von Veränderung gilt mein Fokus der Stärkung der Ressource Know-how, die sich in den Köpfen der Mitarbeiter Ihrer Organisation befindet.
Orientiert an den jeweiligen Organisations- bzw. Projektanforderungen entwickle ich mit Ihnen mit Ihnen Konzepte und führe Teamentwicklungsmaßnahmen, Kurztrainings oder Coachings durch, damit Ihre Organisation und Ihre Mitarbeiter in Zeiten steigender Komplexität und hoher Dynamik des Wandels die eigenen Stärken besser in Leistung umwandeln können.
Entwicklung von Konzepten z.B.
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Neuausrichtung von Führungsstrukturen und -prozessen
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Einführung eines systematischen Qualifizierungssystems
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Aufbau eines Gesamtkonzeptes OE / PE (Grundsätze, Rollen, Programme)
Vermittlung von Wissen, Methoden und Tools z.B.
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Change Management Modelle (z.B. Lernende Organisation)
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Phasen und Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen
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High Reliability Organisation / High Performance Organisation
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Level 5 Leadership
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Balanced Sorecard
Coaching
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Business Coaching (Unternehmer, Führungskräfte, Projektleiter, Teams)